签合同要给员工交什么(02/23更新)

签合同要给员工交什么

 最佳答案：

      签订劳动合同后，用人单位需要依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，即“五险一金”。具体包括：

      社会保险

      - 养老保险：保障员工退休后的基本生活。

      - 医疗保险：为员工提供医疗费用报销，减轻医疗负担。

      - 失业保险：在员工失业时给予经济补助，帮助其渡过难关。

      - 工伤保险：保障员工在工作中受伤或患职业病时的权益。

      - 生育保险：为女职工生育期间提供相关费用报销和津贴。

      住房公积金

      - 用于解决员工住房问题，如购房、租房等。

      缴纳“五险一金”是用人单位的法定义务，未按时足额缴纳可能会面临法律处罚，包括但不限于罚款和对员工的赔偿。

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