医院称负债4400多万全员解聘,江苏一医院负债4400万,集体解聘员工却照常营业

医院舆情

近日,江苏泗洪老年病医院一纸通知引爆舆论:

因负债4400万元无法维持运营,宣布"全体人员集体解聘,立即执行".这份发布于4月30日的通知显示,债务包含拖欠的工资、社保及药品费用,医院收入已无法覆盖日常支出.然而蹊跷的是,记者调查发现,该院至今仍在营业,微信公众号持续更新,急诊电话却无人接听.

荒诞现实:解聘≠停业

在该院工作多年的护士张女士透露,解聘通知发布后仅数十人离开,多数员工不认可方案,已向劳动仲裁部门申诉.更矛盾的是,医院医生向记者证实"仍在正常运营".当地人社部门回应称仲裁院已介入,而卫健局、民政局则以"无可奉告"回避关键问题.这种"名为解聘实为减员"的操作,被律师直指程序违法——未提前30日说明情况、未向劳动部门报告裁员方案,仅凭债务数字无法证明达到法定"生产经营严重困难"标准.

深挖病灶

劣迹斑斑的民营医院样本

泗洪老年病医院(原康复医院)创建于2001年7月,是改制后泗洪县首家民营非营利性医疗机构,医院有220张床位,240名职工,设有7个病区27个专科.

背后暗藏重重隐患:

涉及100起司法案件,65%为被告,33%涉及医疗事故纠纷

多次因使用过期药品、乱收费、病历造假等被行政处罚

欠税、被执行、法定代表人被限高.

内核

民营医院面临“公益服务”与“盈利需求”的撕裂,过度医疗、人才流失等问题突出.

泗洪老年病医院早年靠“医养结合”特色立足,后期却因管理失序丧失公信力

过度医疗

欠薪倒闭

一、过度医疗典型案例

黄石博仕肛肠医院(湖北)

2025年6月,卫健部门抽查该院125份病历,发现113份存在过度医疗行为,就诊患者手术率超90%,%u8FDC超当地平均水平.该院年均诊疗手术患者超1500人,存在系统性过度医疗问题.

此案被新华社曝光,凸显部分民营医院通过夸大病情、增加不必要手术和检查牟利的乱象.

重庆荣昌海棠医院

2024年因串换医疗项目、过度医疗、超限项目等违规使用医保基金被通报,涉及金额5万余元,并被处以14万元违约金.

该医院最终于2025年倒闭,整栋大楼对外招租,反映出违规操作与经营失败的关联性.

行业普遍问题

2025年国家医保飞检结果显示,民营医院成为过度诊疗、分解收费等违规行为的“重灾区”,处罚力度加大(追回资金、罚款、暂停医保协议等).

部分私立医院通过虚假住院、挂床、串换诊疗项目套取医保资金,加剧过度医疗现象.

二、欠薪倒闭典型案例

梅州市嘉应学院医学院附属医院(广东)

因拖欠员工薪资长达10个月,于2024年10月23日停诊,成为公立医院改制民营后欠薪倒闭的代表性案例.

成都西部中西医结合医院

2025年破产清算,负债总额达2.28亿元.长期拖欠工资,且因过度医疗、收费高昂导致口碑恶化,最终人去楼空.

鲁西南医院(山东)

2024年被裁定破产清算,负债率高达166.92%(%u603B负债11.15亿元),运营资金枯竭.

石家庄圣禄嘉妇产专科医院(河北)

因拖欠外债3.3亿元、职工工资667万元,2024年3月被法院裁定破产.

四川某私立妇产医院

2025年3月因欠薪导致医生罢工停诊,患者预付费用无法退还,由外资投资的“高端医院”陷入危机.

三、倒闭潮规模与背景原因

整体数据

2024年超500家医院倒闭;2023年1月至2024年11月,全国至少806家医院破产,绝大部分为民营;2025年3月单月多地密集出现破产注销案例(如菏泽、深圳、山东等地医院).

核心原因分析

资金链断裂:医保支付改革导致拨付延迟,药品/检查价格管控压缩利润,而设备、人力成本居高不下.

过度扩张与负债:盲目投资建设致负债率高企(部分超200%),如鲁西南医院负债率166.92%.

医保依赖过重:部分医院70%收入依赖医保,政策收紧后收入锐减.

市场竞争与分流:公立医院扩张、分级诊疗推行,民营医院患者流失.

疫情与经济下行:诊疗量下降、消费能力减弱,加剧经营压力.

管理缺陷:人才流失、服务低质、骗保等违规行为频发.

四、行业趋势与警示

政策监管强化:DRG/DIP医保支付改革倒逼医院规范服务,忽视改革的民营医院面临淘汰.

公众信任危机:过度医疗和倒闭潮导致民众对私立医院信任度下降,建议谨慎选择.

生存出路:差异化服务、降低医保依赖、控制扩张节奏、合规经营成为破局关键.

结论

2025年民营医院的过度医疗和欠薪倒闭案例集中暴露了行业深层次危机:系统性违规操作(如黄石博仕肛肠医院)、高负债扩张(如鲁西南医院)、医保依赖症(如重庆荣昌医院)及管理失效(如成都西部医院)是主因.行业洗牌加速,未来民营医院需回归医疗本质、创新模式才能生存.

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