签第几次合同后签无固定期限合同

签第几次合同后签无固定期限合同

 最佳答案：

      1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

      2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

      3. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。