计提工资是当月还是下月

计提工资是当月还是下月

 最佳答案：

      计提工资通常是指当月计提当月的工资。具体来说，企业会在每个月末预估并计提当月应支付给员工的薪酬。这种做法遵循了权责发生制原则，即工资费用应在员工提供服务的月份确认，而不是在实际支付的月份。

      例如，如果员工在9月份提供了服务，那么企业应在9月份的财务报表中计提9月份的工资，即使实际支付可能在10月份进行。这样的会计处理确保了财务报表能够准确反映企业在特定期间内的成本和负债。

      计提工资的金额应包括员工的基本工资、绩效奖金等，扣除项可能包括税款、社会保险和其他法定扣款。企业需要根据实际情况和会计准则的规定，合理确定计提工资的金额，并及时进行会计分录处理。

      需要注意的是，不同企业可能会有不同的工资计提政策，例如有些企业可能会根据员工的工作天数来决定是否将工资计入当月计提。但总体上，计提工资的基本原则是当月计提当月的工资。