中纪委严查国企“逃逸式辞职”,纪委亮剑：彻查央国企干部！“离岗近 3 载” 全流程清..

最近，不少人都在聊一个大新闻：纪委开始重点整治央国企干部的 “逃逸式辞职” 了！啥叫 “逃逸式辞职”？说白了，就是有人把辞职当成了 “金蝉脱壳” 的戏码，前脚从单位潇洒走人，后脚就跑到合作企业拿着高薪，过上了 “躺赚” 的日子。

你可能听说过这样的事儿：某央企干部在职的时候，签了一堆金额高得吓人的合同，结果没多久突然提出辞职。谁能想到，才过了 3 个月，他的名字就出现在合作企业的董事会名单上，年薪直接上千万！这操作，明眼人一看就知道有猫腻。

从 6 月开始，中央纪委多次放出 “狠话”，要把干部辞职前 3 年的事儿查个底朝天，特别是那些和审批、项目、人事相关的权力使用情况。那些想借着辞职逃避责任、偷偷捞好处的人，这次算是撞枪口上了！

啥是 “逃逸式辞职”？

“逃逸式辞职” 这词儿听起来挺专业，其实就是现在一些干部玩的新花样。他们在职的时候，一边利用手里的权力偷偷布局，一边悄悄规划着怎么提前 “跑路”。等真的辞职那天，背后的利益链条早就搭建好了，既能躲开监管，又能全身而退。

在央国企这些资金多、权力集中的地方，辞职有时候就像个 “掩护伞”，里面可能藏着见不得人的交易，甚至成了贪腐分子逃避惩罚的 “绿色通道”。不过现在，纪委直接把枪口对准了这个漏洞，不仅要查有没有问题，还要看看辞职前是不是故意设局，干部在职三年里的审计报告、举报线索，全都要重新翻出来仔细查。

“期权腐败” 有多坑人？

“期权腐败” 这个词，和我们平时说的金融期权可不是一回事儿。简单来说，就是有些干部利用在职时积累的资源、人脉和消息，提前在外面给自己找好 “下家”，等离职了就去收割好处。

比如，有的领导在任的时候，大量批复某个工程项目，离职后马上就去这家企业当顾问，拿着高薪；还有的在职时和民营企业达成 “默契”，离职后就拿分红、股份。表面上看，他们是正常找工作，实际上就是把权力变成了真金白银。

以前，这种腐败特别难管。因为干部辞职后就不是公职人员了，还能不能追究责任？再加上以前的审核流程不够完善，这些人就钻了空子。

想辞职躲事儿？这条路走不通了！

根据各地公布的政策和纪委的行动来看，这几类人要注意了，你们已经被重点盯上了：

关键岗位负责人：像管财务、投资、采购、人事这些敏感工作的，你们的一举一动都在监督范围内。2.辞职前突击办事的干部：有些人离职前疯狂签字、审批，以为最后 “捞一把” 没人发现，现在组织专门盯着这种行为。

3.辞职后立刻跳槽相关企业的人：前脚刚走，后脚就去合作方拿高薪，这里面有没有利益交换，纪委肯定会查得明明白白。

4.离职后还插手事务的 “影子干部”：虽然离开了岗位，但还在背后指挥，这种越界干预的行为，以后可没那么容易蒙混过关。

5.离职时被实名举报的人：别以为退休或者调岗就能万事大吉，只要有线索，该查还是得查。

现在好多地方的纪检部门都强调，只要涉及辞职、提前退休、岗位调动这些情况，都必须经过党风廉政审核。干部离职时是不是清清白白，关系着整个单位的风气和形象。要是辞职这个口子管不住，腐败分子就会趁机溜走，继续在暗处搞小动作。

这次针对 “逃逸式辞职” 的整治行动，就像一场大扫除，要把那些藏在暗处的 “污垢” 都清理干净。可以预见，后续还会有更多动作，力度只会越来越大，那些动歪心思的人，可得小心了！

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