落实四项制度(06/23更新)

落实四项制度

 最佳答案：

      干部选拔任用方面

      上海市静安区通过以下四项制度优化干部选拔任用工作：

      1. 干部选拔任用工作记实制度：记录干部选拔的全过程，为责任追究提供依据。

      2. 干部选拔任用工作有关事项报告制度：要求严格执行干部选拔任用的报告程序。

      3. “一报告两评议”制度：结合年度考核，开展干部选拔任用工作的报告和评议。

      4. 党（工）委（党组）书记离任检查制度：在书记离任时进行检查，确保干部选拔任用工作规范。

      创建文明城市方面

      淮南市海事局通过以下四项制度推进“创城”工作：

      1. 调度会议制度：定期召开调度会，传达工作要求，通报问题，部署任务。

      2. 日巡查检查制度：建立日常巡查机制，对发现的问题及时整改。

      3. 创城周报告制度：每周汇报创建工作情况，确保工作落实。

      4. 督查问责制度：通过随机和定期督查，对问题限期整改，并追究相关责任人责任。

      根治欠薪方面

      宣城市人社局通过以下四项机制强化欠薪源头治理：

      1. 隐患排查机制：开展“安薪行动”，全面排查欠薪隐患。

      2. 投诉处理机制：建立多渠道投诉受理机制，及时处理欠薪问题。

      3. 联合惩戒机制：加大对恶意欠薪行为的打击力度，实施联合惩戒。

      4. 评价认定机制：建设“无欠薪标杆项目”，激励企业规范用工。

      安全生产方面

      寿光市羊口镇通过以下四项制度保障安全生产：

      1. 周四安全生产工作日制度：每周四为安全生产工作日，班子成员进行安全督查。

      2. 安全生产协调会制度：每月召开协调会，汇报安全生产工作，解决问题。

      3. 安全生产执法检查制度：对整改不到位的单位进行执法检查。

      4. 安监办工作人员学习制度：每周五学习安全生产法律法规，提高业务能力。

      基层党建工作方面

      吴江市通过以下四项制度落实基层党建工作责任制：

      1. 基层党建工作联系点制度：领导干部联系基层单位，帮助解决问题。

      2. 基层党建工作年度考核制度：每年进行目标管理和责任考核。

      3. 提拔使用、评先比优先问党建制度：将党建工作作为考核的重要依据。

      4. 基层党建工作分工负责制度：明确各级党组织和领导干部的责任。

      涉外法治建设方面

      广州市通过以下四项制度推进涉外法治建设：

      1. 联席会议制度：定期召开会议，协调涉外法治重大事项。

      2. 信息共享制度：建立信息通报机制，实现信息互通。

      3. 风险处置制度：强化重大风险应急处置，提升应对能力。

      4. 协同共建制度：推动跨部门合作，提升涉外法治保障水平。

      重大项目建设方面

      安阳市通过以下四项制度推进重大项目建设：

      1. 月调度制度：定期调度重大项目，协调解决问题。

      2. 施工和要素保障白名单制度：为重点项目提供要素保障。

      3. 核查制度：对项目进展进行核查，确保按计划推进。

      4. 首席服务员制度：为重大项目提供一对一服务。

      水利投资方面

      临沧市水务系统通过以下四项制度助推水利投资：

      1. 班子成员联系县（区）制度：班子成员联系县（区），指导水利工作。

      2. 科室包保重点项目制度：科室负责重点项目的推进和协调。

      3. 部门联动会商制度：各部门联动会商，解决水利项目问题。

      4. 主要领导调度制度：主要领导定期调度，推动工作落实。

      这些“四项制度”在不同领域和场景中发挥着重要作用，确保了各项工作的规范、高效推进。